· принятие Правил внутреннего трудового распорядка Организации, по представлению заведующего Организации;

· принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

· образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

· принятие коллективного договора;

· заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Организации;

· определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

· избрание представителей трудового коллектива в органы управления Организацией;

· выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

· решает другие вопросы текущей деятельности Организации;

· рассмотрение Программы развития Учреждения;

· рассмотрение основной образовательной программы Учреждения.

· определение стратегии и тактики развития воспитательно-образовательной деятельности ДОУ;

· обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

· принятие локальных актов;

· обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;

· организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

· принятие решения о награждении обучающихся, добившихся особых успехов в обучении.

· принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Организации;

· обсуждение режимных моментов деятельности Организации;

· выборы представителей педагогического коллектива в Совет Организации;

· заслушивание сообщений администрации Организации по вопросам учебно-воспитательного характера;

· осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

· выполнение иных функций.

Родительский комитет

· выработка перспективных направлений развития Организации;

· разработка программы развития Организации;

· рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению одного из представителей Совета;

· согласование локальных актов, разработанных Организацией;

· заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;

· рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы Организации;

· представление интересов Организации в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;

· решение других вопросов текущей деятельности Организации.

  Организация и проведение собраний в саду с целью решения важных вопросов

  Решение финансовых вопросов, сбор средств на нужды группы

  Помощь в организации ремонта в группе и на общей детсадовской территории

  Организация и закупка подарков к праздникам

  Участие в организации мероприятий и праздников

  Родительский комитет вправе влиять на деятельность воспитателей, рекомендуя им те или иные виды работ

  Родительский комитет вправе запросить у администрации учреждения отчет о распределении детсадовских денег

  Контроль работы всех сотрудников учреждения и  право сообщать в соответствующие структуры об обнаруженных нарушениях